教えてファム |
質問日時：2019/06/08 22:49
回答受付終了 よろしくお願いします。 上司に望むものってなんですか？ 上司であるものに対する人間性ってなんだと思いますか？ ご意見お聞かせください。 なお、場違いな質問をお許しください。 質問に対する中傷等は通報させていただきます。 |
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どれくらい近い上司かでも違うかな…
直属の上司は、フレンドリーで、チームを引っ張ってくれる、部下を伸ばそうとちょっとキツめの仕事を与えつつもフォローして見守ってくれるお兄さん的タイプ。 もっと上の上司は、何かあったら俺に任せろっていいながら、ほりっぱななしにするんじゃなく、すぐ相談できる距離感で構えてくれる人。 |
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まずは、話しやすくて、部下にも取引先にも、本社の人間にもきちんと礼儀をもって分け隔てなく接してくれることです(^ー^)
仕事の能力だとか、トラブル時の迅速な対応だとかはもちろん重要ですが、それ以前に一緒に仕事しやすくないと、顔をみるのも嫌になります。 仕事と好き嫌いは切り離して！誰とでもフラットに話せる上司でないと、部下は困るしついていきたくないです(._.) |
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コミュニケーション能力と、信頼かと、思います。
人を選ばず、平等に接し、信頼する。 耳を傾けるのは信頼があってこそ。 安心できるのは、信頼があるからだと思います。 ささいなことでもコミュニケーションを取っておくとイザという時にも話がしやすいと思います。 |
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部下を信頼している。
逃げの姿勢を取らず、どーんと構えて下さる上司だと安心して仕事に励めますね(^^) 以前働いていた職場の上司で、そういうタイプの方が居て尊敬していました☆ 報連相さえしっかりしていたら、基本任せてくれて、でもクレームやトラブルの時は渋らず先頭に立ってくれる。 他の部署の社員からも慕われてました(^^) |
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最近望むのは
聞いてくれること、実行力 これに尽きると思いました どの職種の上司かにもよりますが 私の職の上司なら 人から慕われる人であることがとても大切だと思います ご苦労されてるのかな？ 応援してますね(?????) |
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話しやすさって案外大事です。
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尊敬出来るか。信頼できるか。
この二つかな…と、思います。 人として尊敬できないと感じる人が上司の場合、仕事のモチベーションもまったく上がらなくなってしまうので… |
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人望と能力です。
人望があって能力がない人は嫌いです。 能力があって人望がない人は嫌いです。 二つ揃っていれば上司のためにわたしも頑張ろうと思えます。 |
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職種にもよると思いますが、、
いつも楽しそうで雰囲気の良い上司は好きです そこに 視野が広く様々な視点で物事をみれる 専門スキルが高く的確な指導ができる 部下を大切にし感謝を言葉にしてくれる 他者をリスペクトできて自分の過ちを認められる 謙虚だけど決断力がある 部下の声に耳を傾ける 計画的に動ける こんな上司ならずっとついていこうと思えます |
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尊敬もされて信頼のある上司に
ついていきたいですね！ |
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教えてファム♪
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