教えてファム

質問日時：2019/06/08 22:49
回答受付終了
よろしくお願いします。
上司に望むものってなんですか？
上司であるものに対する人間性ってなんだと思いますか？
ご意見お聞かせください。
なお、場違いな質問をお許しください。

質問に対する中傷等は通報させていただきます。


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回答日時:
2019/06/09 01:18
まゆっぴ(59)
住まい：宮城
いざという時の責任感でしょうか(*￣∇￣*)
回答日時:
2019/06/09 01:04
☆かわむら☆(39)
住まい：愛知
平等に部下に接することが出来る上司がいいです。
気に入ってる人としか会話しない。
なんなら挨拶すら返事もしない……
そんな上司がいます(^_^;)
仕事になりません……
回答日時:
2019/06/09 01:02
理恵(50)
住まい：秘密
あくまで自分なら。ですが…

《尊敬》と《信頼》です。
例えばその方がワンマンだったとしても自分の部下に対しては厳しくも守る姿勢があって誰よりも働いてその背中を見せ示せる人。
だから例え横柄なところがあっても受け入れられる。経験談ですが…
見える優しさより頼りになる包容力が大事だと思います。
でもそんな人って自己犠牲払っていて本当にぼろぼろです。『何でそこまで…』と思うくらい
そんな方を2人知ってます。人としては不器用な方でしたけどね。
回答日時:
2019/06/09 00:59
たまき(38)
住まい：千葉
仲良しこよしな職場がいいのか？そういう訳ではないと思うんです。パワハラ、セクハラ、モラハラ、ハラハラハラハラ言われてますけど言うべきこと、注意すべきところはしっかり注意できる人が上司として理想かなと思います。
回答日時:
2019/06/09 00:55
ちーにゃん(=^x^=)(31)
住まい：秘密
優しいだけじゃなく、
時にはしっかり叱れる、そんな人かな(^^)！
あと、部下の失敗をしっかりカバーできる人。
部下の失敗を部下だけの責任にせず、
一緒に頭を下げれるような人。
そんな人が上司ならついていきたいって
思えるかもしれません（＾∇＾）！
回答日時:
2019/06/09 00:07
お隣の熟妻なな(52)
住まい：大阪
厳しさと擁護が適度にあり
距離感を保ちながら
部下がこの上司のためならと
思えるような人

今の若い人たちは自分の価値観を
会社で見いだしたいと思っているらしいので
それに応えられる人でしょうね。

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